Balsfjord kommune har satt i gang et ambisiøst og uvanlig målrettet arbeidsmiljøprosjekt, med mål om å redusere sykefraværet blant kvinner med én prosent i løpet av ett år. Det unike prosjektet startet høsten i fjor og skal pågå frem til utgangen av 2026.

Det er sjelden at en kommune arbeider så systematisk og langsiktig med kvinnehelse i arbeidslivet. Balsfjord tar dermed en tydelig lederrolle innen et felt som lenge har vært lite omtalt, både lokalt og nasjonalt.

Arbeidet ledes av arbeidsmiljølege Kristin Planting Mølmann, lege, spesialist i arbeidsmedisin og gründer av Arbeidsmiljølegen, i samarbeid med prosjektleder i Balsfjord kommune, Siri Hanssen Berg. Mølmann har et særlig engasjement for kvinnehelse i arbeidslivet og jobber med å designe arbeidsmiljø som tar høyde for kvinnekroppen.

Endrer måten vi snakker om kvinnehelse

Ifølge Mølmann er den røde tråden i prosjektet å endre både kultur og struktur rundt hvordan kvinnehelse omtales og håndteres på arbeidsplassen. Målet er ikke bare å redusere sykefraværet, men også å skape et mer inkluderende og bærekraftig arbeidsliv der kvinnehelse er en naturlig del av samtalen.

– Når vi tør å snakke åpent om kvinnehelse på jobb, opplever mange kvinner å bli sett og hørt. Det er et viktig første steg, sier hun.

Sterkt engasjement blant lederne

Prosjektet har fått bred støtte internt i kommunen. Økonomisjef i Balsfjord kommune, Steffen Kvien, beskriver satsingen som både spennende og lærerik, særlig for ledere med personalansvar.

Kristin Planting Mølmann forteller at engasjementet i kommunen har gjort inntrykk.
– Jeg har ikke vært i en virksomhet som vil så mye som Balsfjord. Det er tydelig vilje til å ta tak i utfordringene og faktisk gjøre noe med dem, sier hun.

På vei mot internasjonal ISO sertifisering

Mølmann er en del av en internasjonal arbeidsgruppe med deltakere fra 58 land som utvikler ISO 45010, en ny global HMS-veileder for kvinnehelse i arbeidslivet.

ISO 45010 gir for første gang konkrete føringer for hvordan menstruasjon og overgangsalder kan håndteres på arbeidsplassen. Standarden er et svar på langvarige kunnskapshull og manglende anerkjennelse av kvinnehelse i arbeidsmiljøarbeid, både i Norge og internasjonalt.

Standarden er ventet ferdigstilt i løpet av våren, og målet er at Balsfjord kommune skal bli sertifisert etter den – som en av de første kommunene som tar dette steget.

‍